キャリア・クエスト代表の齋藤みずほです。

 

私は、リーダーシップ開発、ウェルビーイング、組織変革に関わる実践と研究を通じて

一人ひとりが自分らしく働き、よりよく生きるための学びの提供に取り組んでいます。

 

働き方や価値観が大きく変化する今、企業ではキャリア自律、エンゲージメント向上、人的資本経営、

ウェルビーイングへの関心が高まっています。

一方で、制度や施策を整えるだけでは、人や組織の変化はなかなか生まれません。

 

大切なのは、一人ひとりが自分の価値観や強みに気づき、これからの働き方やキャリアを自分ごととして考えること。

そして、その気づきを職場での対話や小さな行動につなげていくことです。

 

キャリア・クエストでは、答えを一方的に伝えるのではなく、参加者自身が考え、語り、気づき、行動に移せる場を大切にしています。

一人ひとりの内側にある思いや可能性を引き出し、個人の成長を職場や組織の前向きな変化へとつなげていきます。

 

自分を知り、強みを活かす人が増えることは、職場を変え、組織を変え、社会をよりよくしていく力になる。私はそう信じています。

 

キャリア・クエストは対話を通じて、人と組織の可能性をひらくパートナーでありたいと考えています。